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     “Si quieres algo nuevo, tienes que dejar de hacer algo viejo”
    –Peter Drucker

    La globalización ha originado que las empresas estén en una constante evolución, la competencia de sus productos o servicios en el mercado es cada vez más agresiva.
    ¿Y las empresas medianas y pequeñas tienen oportunidad de competir en este vasto mercado y salir vencedores?

    La respuesta es sí, siempre que el líder sea emprendedor, abierto a retos y conozca muy bien el mercado. El problema de muchas empresas es pensar que el producto o servicio se vende solo y que los clientes son los mismos de hace dos décadas, pero pensar de esa manera es estar ya en desventaja y puede llevar a la ruina a cualquier empresa.
    La planeación estratégica es una buena herramienta que permite realizar un análisis sistémico de la empresa, entender donde esta y hacia dónde quiere ir.

    Considero importante que las empresas se planteen cuestionamientos que les permitan realizar los planes de acción que las lleven a cambiar el rumbo o a seguir en el mismo camino con metas claras y establecidas, algunos pasos que podemos seguir para este proceso son:

    1. Revisión de la misión y visión

    2.- Análisis de la competencia
    a)    Mapa de grupos estratégicos: Importante analizar cuáles son las estrategias que aplican sus competidores tales como:
    a.    Especialización
    b.    Identificación de marca
    c.    Empujón contra jalón
    d.    Canales de distribución
    e.    Liderazgo tecnológico
    f.     Calidad del producto

    b)    Tipo de competitividad industrial: Nos ayudará a comprender las fuerzas competitivas que operan en una industria y que son indispensables para diseñar una estrategia competitiva, observaremos que tipo de industria es nuestro competidor
    a.    Industria fragmentada
    b.    Industria emergente
    c.    Industria en declinación
    d.    Industria global

    3. Aplicar la herramienta FODA

    4. Establecer la misión y visión (en caso de no tenerla) o mejorar la misión en base de los resultados obtenidos, establecer objetivos y metas y diseñar un Balanced Score Card.

    5.- Analizar la cadena de valor de la empresa

    6.- Realizar un Modelo de Negocio CANVAS

    Estos puntos permitirán conocer más la empresa, el medio ambiente en el que se desenvuelve y las entradas, procesos y salidas que maneja, con la finalidad de lograr el posicionamiento y la rentabilidad del negocio.

    Cuando se establezca el Balanced ScoreCard, es importante aplicar Kaizen o mejoramiento continuo, buscando si las metas establecidas están siendo alcanzadas o no, y con ello realizar las actividades requeridas que encausen nuevamente el rubro de la empresa a los objetivos y metas establecidos.



    Rocío Burciaga
    centroahe@gmail.com
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    ¿Necesario el 5´s en mi empresa?


    " La gente no cambia de hábitos si primero no cambia su manera de pensar"
    -Marie Kondo


    Una cuarta revolución industrial está desarrollándose, la tendencia a automatizar las empresas y apoyarse de las TIC´S para el manejo del conocimiento de la organización es ya una prioridad para muchas organizaciones; pero desafortunadamente en México existe un alto porcentaje de compañías que no tienen las herramientas básicas de un sistema de producción. En este ámbito encontramos malos manejos de inventarios, grandes lotes de subproductos acomodados en áreas que no son las correctas, maquinaria sucia y con fallas recurrentes, equipo viejo, y personal desmotivado entre muchos factores.

    La implementación de un sistema 5´s es pilar de otras herramientas y técnicas que conforman el sistema de manufactura esbelta (Lean Manufacturing); lo cierto es que muchas compañías no pueden implementarlas, por lo que los lleva a un evidente retraso de innovación en sus procesos, y una de las causas es creer que es costoso y difícil.
    Actualmente existe mucha literatura para la implementación de dicho sistema de orden y limpieza, por lo que hablar de él sería repetitivo, por lo que considero  importante cambiar la perspectiva.

    La implementación por parte de la empresa va más allá de solo realizar tareas, requiere un cambio de hábitos, y eso debe llevar a la compañía a preguntarse ¿qué beneficios tendrá el implementar dicho sistema?

    Desarrollar hábitos entre los miembros de la empresa permite no solo seguir las reglas y procedimientos, sino generar compromisos personales y colectivos, y eso debe llevar a crear una cultura empresarial, y quizás las interrogantes son, ¿Cómo desarrollar los hábitos? y ¿Qué tipo de cultura se debe desarrollar?

    Para el desarrollo de hábitos la empresa debe establecer las metas que desea lograr con la aplicación del sistema dentro de la compañía y por cada departamento.
    Para el logro de las metas establecidas se debe definir un plan estratégico y de operación para el logro de los objetivos establecidos para el cumplimiento de las metas; importante establecer fechas de cumplimiento que vayan indicando que se está alcanzando la meta final establecida, todos los logros parciales deben publicarse para que los empleados estén conscientes de sus logros y errores; recordemos que es sumamente importante medir para saber si se está avanzando o realizar las mejoras requeridas para regresar al plan establecido.

    Cuando se hayan contemplado todos los pasos establecidos dentro del plan de implementación, podemos afirmar que los miembros de la compañía han alcanzado los hábitos y conocimientos requeridos, implementándose por convicción más que por obligación, por lo que la pregunta debe ser ¿Cuál es el siguiente paso?, aquí siguiendo el estricto orden de la mejora continua, se deben establecer nuevas metas y objetivos que lleven a una segunda etapa en el crecimiento de la metodología; donde no solo sea una autodisciplina sino que traspase a la empresa.

    Las empresas que tienen una cultura saben del impacto que tienen todas las actividades que desarrollan con sus empleados, pues estas estarán siendo aplicadas no solo como parte de la cultura de la compañía, sino que será la cultura de la familia del trabajador, de la comunidad y de sociedad misma.

    Te invitamos a tomar el curso gratuito de 5´s que AHEmpresarial les ofrece.

    Curso gratuito del Sistema 5´s


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    Chio Burciaga

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