Hace unos días, me incorpore
nuevamente al camino del clown, soy principiante que está en la búsqueda de la sabiduría
clownesca y debo reconocer que he
disfrutado plenamente mi reencuentro con la nariz roja.
Primeramente me he permitido ser
consciente del aquí y ahora (aprendiendo también a entender el mindfulness) con
un globo, si como lo leen, un globo; y es una dinámica que pueden utilizar para
generar en un grupo de trabajo, el practicar el aquí y ahora. No mucha gente está
familiarizada con la meditación, que es una forma de regresar al presente y no
pensar en el pasado o futuro, y en muchas reuniones implementar la técnica de
meditación puede no ser bien vista por el personal, pero jugar teniendo una
atencionalidad hacia el globo, permite no pensar en nada más más que en el
globo.
¿Y qué beneficios trae?, pues desconectarte
del trabajo, de los problemas y aprender a desprenderse de los roles en los que
te encuentras, eso ayuda mucho a dejar cargas emocionales y el cuerpo respire con armonía, que baje la presión
arterial, haces ejercicio, y compartes con el equipo de trabajo, en pocas
palabras te conectas con tu niño interior, y más allá de este punto es que ejercitas
el hemisferio derecho.
Como segundo punto, debo decir
que el clown pareciera que es algo desordenado, pero en realidad tiene una
secuencia, ritmos, así como lo tiene un músico que utiliza su metrónomo para
indicar el tiempo o compás de la música, cuando uno hace un sketch con un
compañero, los ritmos, la velocidad, y sobre todo la mirada, permite que el público
observe un espectáculo fluido y eso lo podemos apreciar en espectáculos como el
mismo cirque do solei, en este tipo de actividades observo que hay competencias
más allá de hacer reír, vemos el trabajo en equipo, la disciplina, procesos y
metodologías.
En las empresas, pueden aprender
del clown y aplicarlo en sus ambientes laborales, generar que el talento humano
este en el aquí y ahora, ayuda comprenderse y entender mejor su entorno; tus
compañeros de trabajo se convierten en tu segunda familia, porque la mayoría convivimos
entre 8 a 10 horas diarias; y lograr una sincronización y sinergia de cada uno
de los miembros es importante, si dentro de nuestras reuniones laborales
podemos implementar procesos lúdicos; ayudara mucho en mejorar la cultura
organizacional a través de tener relaciones de trabajo y personales más fuertes
y esto debe reflejarse en la productividad de la empresa, un ejemplo es Google,
esta empresa genera una cultura innovadora y tiene procesos innovadores y se
basa en generar un ambiente relajado y todo un soporte de procesos, que está
basado en resultados.
En conclusión, quizás no somos
Google o cirque do solei, y menos tenemos la intención de cursar un curso
clown, pero lo que vale la pena tomar son los dos aspectos, el vivir el presente
y tener procesos lúdicos que ayuden a usar la parte del hemisferio derecho.
Saludos clown :O)
